企業(yè)管理必須剛?cè)岵?jì) 不能只念“緊箍咒”
發(fā)布時(shí)間:2012-6-4 6:31:24 作者:yztpdq 來(lái)源:本站 瀏覽量:7088 【字體:
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在西游記中,唐三藏手無(wú)寸鐵之力,孫悟空法力高強(qiáng)??商觳慌隆⒌夭慌碌凝R天大圣盡管身懷絕技,但只要唐三藏一念緊箍咒,卻立刻眼冒金星、頭痛欲裂,直向師傅求饒。念緊箍咒這種辦法對(duì)管理孫悟空的確取得了一定的效果,而在實(shí)際工作中,我們一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也把念“緊箍咒”奉為企業(yè)管理的真諦,認(rèn)為只要把人管住,讓下屬一切都聽(tīng)我的,就是好的管理。殊不知,這是本末倒置。
企業(yè)管理的根本目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),即贏利、發(fā)展和承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。而企業(yè)中的每個(gè)員工中都有自己的追求或利益訴求。當(dāng)員工按照企業(yè)的要求或規(guī)范完成了約定的任務(wù),企業(yè)目標(biāo)就能順利實(shí)現(xiàn)。很顯然,企業(yè)管理的主要工作就是如何組織企業(yè)全體成員為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。尤其在達(dá)成組織目標(biāo)的同時(shí),如果能滿足員工的個(gè)人利益或成就員工的個(gè)人發(fā)展,企業(yè)管理將會(huì)取得事半功倍的效果。
在企業(yè)管理中,規(guī)章制度就如同孫悟空頭上的金箍,是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的必要手段。沒(méi)有金箍,充分野性的孫悟空很難信念堅(jiān)定地伴隨著唐三藏餐風(fēng)露宿、西天取經(jīng)。沒(méi)有孫悟空,也無(wú)人為唐三藏降妖除魔,莫說(shuō)取得真經(jīng),連性命都難以保全。因此,一方面,我們不能忽視規(guī)章制度的重要性,一定要緊密結(jié)合企業(yè)自身情況,制定規(guī)章制度,建立健全管理體系,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有序、員工行為合矩。另一方面,不能單純用強(qiáng)硬的制度約束員工。否則,雖然在初期能夠取得一定的作用,但是員工長(zhǎng)期處于因制度約束才能工作的狀態(tài),這樣的企業(yè)是沒(méi)有生命力的。
因此,我們?cè)谄髽I(yè)管理中必須剛?cè)岵?jì),既要制定完善的規(guī)章制度,讓員工行有依據(jù)、做有規(guī)范,又要以人為本,尊重人心人性,通過(guò)人性化的管理手段,激發(fā)員工熱情,增強(qiáng)員工責(zé)任感,引導(dǎo)員工積極主動(dòng)配合企業(yè)的中心工作,適應(yīng)企業(yè)管理的要求,共同努力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
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